- Evaluar desempeños/competencias
- Evaluar procesos de aprendizaje
- Evidenciar trabajos realizados.
- Evidenciar logros, progresos y resultados.
- Generar constante reflexión de un proceso.
Ya que el portafolio es un instrumento que permite realizar un seguimiento de un proceso de aprendizaje determinado, sirve en gran medida para evidenciar los progresos y logros de cada aprendiz de manera personalizada. Cada uno de estos logros o procesos constituyen, la mayoría de las veces, un desempeño determinado, de esta manera facilita la evaluación de desempeños reales. De esta manera tanto el evaluado como el evaluador tienen conocimiento del proceso de aprendizaje en su totalidad.
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